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Administração geralTeoria comportamental da administração/teoria do desenvolvimento organizacional (do)


EXERCÍCIOS - Exercício 11

  • (FUMARC 2018)

“Qualquer alteração significativa, articulada, planejada e operacionalizada por pessoal interno e/ou externo à organização que tenha o apoio e a supervisão da administração superior e atinja, integradamente, os componentes de cunho comportamental, estrutural, tecnológico e estratégico.”

Esta definição diz respeito a:




A) Cultura Organizacional.

B) Desenvolvimento Organizacional.

C) Mudança Organizacional.

D) Reengenharia.


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