Administração geralTeoria comportamental da administração/teoria do desenvolvimento organizacional (do)
- (FUMARC 2018)
“Qualquer alteração significativa, articulada, planejada e operacionalizada por pessoal interno e/ou externo à organização que tenha o apoio e a supervisão da administração superior e atinja, integradamente, os componentes de cunho comportamental, estrutural, tecnológico e estratégico.”
Esta definição diz respeito a:
A) Cultura Organizacional.
B) Desenvolvimento Organizacional.
C) Mudança Organizacional.
D) Reengenharia.
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