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Gestão de pessoasAvaliação 360 graus


EXERCÍCIOS - Exercício 2

  • (FGV 2018)

O gestor de uma determinada organização decidiu testar um novo método de avaliação de desempenho, que consistia basicamente em todos os trabalhadores, independentemente da sua posição hierárquica, serem simultaneamente avaliadores (conservando o anonimato) e avaliados.

Esse método é denominado:




A) autoavaliação;

B) avaliação 360°;

C) avaliação por resultados;

D) avaliação por objetivos;

E) avaliação pelo superior hierárquico.


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