PsicologiaPiscologia e organizações

• (FCC 2018)

A teoria situacional de liderança é uma extensão interessante das teorias comportamentais resumidas na grade de liderança. A abordagem de Hersey e Blanchard foca uma grande parte de sua atenção sobre


A) o negócio da empresa e da pressão do mercado para que os colaboradores possam ser mais produtivos.

B) o empenho do líder em manter o seu comportamento para que ele consiga determinar o rumo que deve elevar a produção da equipe.

C) a automotivação do líder para lidar com suas frustrações e dirigir esforços para dar atenção aos seus liderados.

D) as características dos seguidores em determinar o comportamento apropriado para a liderança.

E) os recursos materiais que podem ser oferecidos aos colaboradores para que possam produzir mais em ambientes de forte competição.


Próximo:
EXERCÍCIOS - Exercício 5

Vamos para o Anterior: Exercício 3

Tente Este: Exercício 56

Primeiro: Exercício 1

VOLTAR ao índice: Psicologia