DiversosDiversos (2)
- (FCC 2018)
A abordagem sistêmica de treinamento envolve as seguintes fases:
A) análise da empresa, análise da tarefa, análise da pessoa e retroalimentação.
B) avaliação das necessidades, projeto do programa, implementação e avaliação.
C) definição de objetivos gerais, definição de objetivos específicos, aplicação e revisão.
D) definição dos princípios da aprendizagem, definição dos métodos, desenvolvimento e aplicação.
E) identificação da população, elaboração do programa, testagem e avaliação.
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