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Administração geralTeoria comportamental da administração/teoria do desenvolvimento organizacional (do)


EXERCÍCIOS - Exercício 10

  • (FGV 2018)

Pessoas e organizações desenvolvem-se em um processo mútuo de aprendizagem. O desenvolvimento organizacional pressupõe mudanças planejadas, visando à maior eficácia organizacional e à valorização dos colaboradores.

Tal processo geraria uma cultura de mudança que teria entre seus valores embasadores:




A) a equalização do poder, o apoio e o controle hierárquico;

B) a sensibilidade, o feedback e a mudança do foco do negócio;

C) o respeito pelas pessoas, a participação e a confiança;

D) a confrontação, a manutenção do status quo e o desenvolvimento de grupos;

E) o conflito de papéis, o diagnóstico constante e a inovação.


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