PsicologiaPiscologia e organizações
- (FCC 2018)
Existem vários métodos básicos de coleta de dados para a análise de cargo. A vantagem da técnica do incidente crítico é de que
A) o comportamento real, e não as opiniões ou impressões subjetivas, é usado como parâmetro de como o trabalho deve ser feito.
B) as opiniões, impressões e sugestões de quem executa o trabalho são consideradas e utilizadas como parâmetro de como o trabalho deve ser feito.
C) prepara os trabalhadores para as entrevistas que serão realizadas com foco em obter informações detalhadas de como o trabalho é feito.
D) os trabalhadores naturalmente modificam para melhor sua forma de trabalho, pois estão sendo observados.
E) o comportamento desejado, e não o comportamento rotineiro e habitual, é usado para definir como o trabalho será feito.
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