Gestão de pessoasVisão geral da área de rh na organização
- (FGV 2018)
O termo “espaço ocupacional” designa o conjunto de atribuições e responsabilidades das pessoas no seu trabalho nas organizações. Além disso, significa o estabelecimento de correlações entre a complexidade do trabalho e sua entrega. O espaço ocupacional reflete a possibilidade de o indivíduo ampliar o nível de complexidade de suas atribuições e responsabilidades, sem, necessariamente, mudar a posição dentro da organização.
Em razão disso, duas variáveis são determinantes para a ampliação do espaço ocupacional:
A) necessidades da organização; competências individuais e coletivas;
B) carreiras sem fronteiras; integração das equipes;
C) ambiente físico adequado; arquitetura organizacional;
D) perenidade dos parâmetros de avaliação; certificação organizacional;
E) estrutura do grupo de coordenação; competências essenciais.
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