Administração geralLiderança e motivação

• (FCC 2018)

O conceito de caminho-objetivo para liderança concentra-se em vários tipos de comportamento do líder e de fatores situacionais. Colaboradores que possuem forte necessidade de segurança provavelmente estarão mais satisfeitos com um líder


A) diretivo, que reduza a incerteza ao estabelecer regras e procedimentos.

B) incentivador, que garanta um ambiente de trabalho acolhedor.

C) participativo, que compartilhe a todo momento as informações que possui, oferecendo apoio a cada colaborador.

D) inspirador, que mantenha um clima de reforço positivo para toda a equipe.

E) conciliador, que reduza ruídos no ambiente e evite a ocorrência de conflitos.


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